Ще ми отнемат ли статута?“ – истината зад писмата от Home Office, които паникьосаха българите в UK

Получих писмо „Minded to Revoke“ – ще ми отнемат ли settled status? Какво се върти в мрежата и какво реално трябва да знаеш

През последните дни в социалните мрежи започна да се върти история, която бързо предизвика вълна от притеснение сред българите във Великобритания. Някой публикува снимка на писмо от Home Office – със заглавие „Minded to Revoke Settled Status“. В коментарите под поста веднага заваляха догадки, спекулации и паника – че това е начало на „масова чистка“, че статутите ще се отнемат на всички, че системата се променя и никой вече не е защитен.

Но какво всъщност се случва? И има ли реална причина за тревога?

Какво означава писмото „Minded to Revoke Settled Status“

Писмото не е присъда, а предизвестие.
Означава, че Home Office обмисля дали да отнеме вашия settled status, но преди да го направи, ви дава 28 дни да представите обяснение или доказателства защо това не трябва да се случи.

Причините, поради които се изпращат такива писма, обикновено са две:

  1. Съмнения за измама или невярна информация при кандидатстването;
  2. Съмнения в точността на доказателствата за 5-годишен непрекъснат престой в Обединеното кралство.

С други думи – Home Office проверява повторно автоматичните данни, чрез които първоначално е бил даден статутът. Ако тези данни вече не могат да се потвърдят (например липсват данъчни следи, има дълги отсъствия или документи без превод), системата може да задейства индивидуална проверка.

Истината: това не е масово отнемане на статути

В мрежата се създаде впечатление, че Home Office започва кампания за „отнемане на всички статути“. Това не е вярно.
Отговорът е много по-прост:

✔️ Да, има хора, които получават такива писма – но те са индивидуални случаи, свързани с конкретни пропуски в документите им или съмнения за грешки.
✔️ Няма нито едно официално изявление от британските власти, че се подготвя масово анулиране на статути.
✔️ Тези писма се изпращат, за да се даде шанс на кандидата да обясни и докаже, не да бъде автоматично наказан.

Най-честите причини, поради които Home Office може да поиска допълнителни доказателства

  • Документи на български език без превод – ако при кандидатстването сте приложили документи без сертифициран превод на английски, те може да не бъдат зачетени.
  • Дълги отсъствия от Великобритания – ако сте били извън страната над допустимите 6 месеца в рамките на една година (или не можете да го обясните).
  • Автоматична проверка с пропуски – някои хора са получили статут по автоматична система чрез данни от HMRC и DWP; ако по-късно тези данни се окажат непълни, Home Office може да изиска повторно доказване.
  • Несъответствия в адреси, данъчни или трудови записи.

Какво да направите, ако получите такова писмо

  1. Не се паникьосвайте. Това не е крайно решение.
  2. Прочетете внимателно указанията. В писмото ясно е посочено, че имате 28 дни да отговорите писмено.
  3. Съберете доказателства за периода, посочен в писмото – банкови извлечения, payslips, писма от HMRC, Council Tax, наемни договори, писма от GP или училище.
  4. Ако документите са на български, направете официален превод. Home Office може да игнорира несертифицирани документи.
  5. Опишете всички отсъствия от UK (ако има такива) и причините за тях.
  6. Изпратете отговора си навреме, като запазите копие и доказателство за изпращането.
  7. Ако получите решение за отнемане – имате право на обжалване или административен преглед. Потърсете помощ от имиграционен адвокат.

Защо Home Office прави това сега

През 2024–2025 г. влязоха в сила няколко ключови промени в системата:

  • Автоматично преминаване от pre-settled към settled status за хора, които вече покриват 5 години престой.
  • Нови правила за гъвкавост на отсъствията – вече може да се взема предвид общо 30 месеца престой от последните 60.
  • Засилена проверка на стари автоматични решения, при които липсват преводи или документи от трети източници.

С други думи, системата просто се „прочиства“ и привежда в съответствие със стандартите, но не атакува масово хората с вече даден статус.

Най-важното: не вярвайте на паниката в социалните мрежи

Един отделен случай, публикуван онлайн, не означава, че всички са застрашени.
В интернет често се споделят снимки и писма без контекст – без да се обяснява, че това е индивидуална проверка, а не колективно решение. Така се раждат слухове, които всяват страх, объркване и напрежение.

Home Office няма интерес да създава хаос. Процедурата за „Minded to revoke“ е част от контрола за точност, не от наказателна кампания.

Заключение

Ако имате settled status и живеете нормално в Обединеното кралство – работите, плащате данъци, имате адрес и документи – няма от какво да се притеснявате.
Писмото „Minded to revoke“ е само административна стъпка за изясняване на конкретен случай, не за „масово отнемане на статути“.

Това, което трябва да направим като общност, е не да се плашим от слухове, а да бъдем информирани, спокойни и подготвени.
Истината е, че правилно подготвеният отговор в рамките на 28 дни е напълно достатъчен, за да се защити статутът.

Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!

Актуализация за работните визи във Великобритания – октомври 2025: нови изисквания и процедура за кандидатстване

Великобритания въведе сериозни промени в режима си за издаване на работни визи през 2025 г., като повечето от тях влизат в сила от октомври. Целта на реформата е да се направи имиграционната система по-стриктна, по-прозрачна и насочена към висококвалифицирани кадри, като едновременно се защити вътрешният трудов пазар. Новите правила са значително по-сложни и изискват внимателна подготовка от кандидатите и работодателите.

По-високи изисквания за квалификация и заплащане

От юли 2025 г. британското правителство увеличи прага за квалификация по визата Skilled Worker – от ниво RQF Level 3 (еквивалент на A-levels) до RQF Level 6, което отговаря на бакалавърска степен. Това означава, че по-нискоквалифицирани професии като технически, административни и обслужващи позиции вече няма да се класират, освен ако не са включени в списъка на професиите с недостиг на кадри (Shortage Occupation List).

Минималната годишна заплата също е повишена – най-малко £41,700 или пазарната ставка за съответната професия (която от двете е по-висока). Изключения се правят само за нови служители, постъпващи на първа работа, и за позиции в професии с недостиг на кадри. Целта е да се насърчи наемането на висококвалифицирани специалисти с конкурентно възнаграждение.

По-строги езикови и работодателски изисквания

Новите правила въвеждат и по-високи изисквания за владеене на английски език, както и доказателства, че работодателят има валиден лиценз за наемане на чуждестранни работници. Освен това работодателите са длъжни да докажат, че са направили реални опити да наемат местни кандидати преди да търсят персонал от чужбина.

Как се кандидатства – стъпка по стъпка

Процедурата остава изцяло онлайн чрез портала на UK Visas and Immigration (UKVI). Основните етапи са:

  1. Certificate of Sponsorship (CoS) – Работодателят, лицензиран от Home Office, издава сертификат, съдържащ информация за предложението за работа, заплата и условията.
  2. Подготовка на документи – Паспорт, CoS, доказателства за английски език, банкови извлечения и квалификационни документи.
  3. Онлайн заявление – Попълване на формуляра и качване на всички изискуеми документи.
  4. Такси – Кандидатите заплащат таксата за виза и Immigration Health Surcharge, която осигурява достъп до NHS.
  5. Биометрични данни – Снемане на отпечатъци и снимка в специализиран център.
  6. Решение – Обикновено в рамките на 3–5 седмици, с възможност за приоритетна услуга срещу допълнително заплащане.

Други ключови промени

ПромянаПодробности
Максимален срок на работаПремахнати ограничения – възможност за неограничена заетост
Горна възрастова граница за работнициПовишена от 60 на 63 години
Възраст за нови кандидатиДо 61 години
ЗаплатиПо-високи прагове за индустрии като производство, строителство и морски транспорт
Процес на кандидатстванеИзцяло дигитален чрез портала на MOM
Задължения на работодателяДоказателства за местен подбор и съответствие с трудовите стандарти

Какво трябва да знаят кандидатите и работодателите

Кандидатите трябва внимателно да проверят дали професията им фигурира в актуализирания списък с допустими длъжности, преди да кандидатстват. Работодателите пък имат задължение да спазват всички условия на спонсорството – включително отчетност и съответствие с договорните условия. Нарушенията могат да доведат до глоби и отнемане на лиценза.

Алтернативни визови опции

Съществува и т.нар. High Potential Individual visa, която позволява работа във Великобритания без конкретна оферта, но се основава на академичните постижения на кандидата.

👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!

Пенсионната възраст във Великобритания стигна връх – британците не могат да си позволят да спрат да работят

Да се пенсионираш във Великобритания през 2025 г. означава нещо съвсем различно от онова, което някога наричахме „спокойни старини“. Реалната възраст, на която хората напускат работа, е достигнала най-високото ниво в историята – мъжете остават активни средно до 65,8 години, а жените – до 64,7. Това показват последните данни на Службата за национална статистика (ONS), цитирани от Which?

Причината е ясна – държавната пенсионна възраст се покачва. Между 2026 и 2028 г. тя ще достигне 67 години, което на практика означава, че британците ще работят по-дълго от всякога.

Според експертите, това не е просто суха цифра, а отражение на една по-дълбока тенденция – хората все по-често избират (или са принудени) да останат на пазара на труда и след навършване на традиционната пенсионна възраст. Мнозина го правят заради високите разходи за живот, ипотеките, растящите цени на енергията и несигурността в икономиката.

От Sky News отбелязват, че това е най-високата реална възраст за пенсиониране от 1984 година насам, когато изобщо започва да се води подобна статистика. Същевременно 42% от мъжете и 29% от жените на 65 години продължават да работят – било то на пълен или почасов работен ден.

Така границата между „работещ“ и „пенсионер“ се размива. Много хора не излизат изцяло от пазара на труда, а се пренасочват към по-гъвкави форми на заетост – фрийланс, временни договори или работа от вкъщи.

И въпреки че животът след 60 изглежда по-дълъг и по-активен от всякога, въпросът остава: ще успеят ли следващите поколения да се радват на заслужена почивка, или понятието „пенсия“ ще се превърне в символ на нещо отминало?

Ключови думи: пенсиониране Великобритания, пенсионна възраст UK, работа след 60, държавна пенсия, ONS, Sky News, Which?, британски пенсионери, икономика UK, разходи за живот

👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK

С английска шофьорска книжка може да се кара в България до 1 година

След месеци неяснота и противоречива информация, промяната вече е официална.
С последните изменения на Закона за движението по пътищата, обнародвани в Държавен вестник, брой 77 от 8 октомври 2025 г., срокът, в който български граждани могат да управляват автомобил в България с чуждестранна шофьорска книжка, се удължава от три месеца на една година.

Какво точно гласи новият текст

В §58 от публикуваните промени е записано:

„В чл. 162 се правят следните изменения и допълнения:

  1. В ал. 1 думите „до 3 месеца“ се заменят с „до една година“.“

Това означава, че български граждани, които живеят в чужбина и се прибират временно в България, вече могат да шофират с английската си книжка до 12 месеца след влизането си в страната, без да са длъжни веднага да я подменят с българска.

За кого важи новото правило

  • Промяната се отнася за всички български граждани, които управляват моторни превозни средства в България с чуждестранно свидетелство за управление.
  • Важи и за книжки, издадени от държави извън Европейския съюз, включително Великобритания.
  • За чужденци с дългосрочно пребиваване в България срокът остава също до една година, както беше и досега.

Какво означава това за българите с британска книжка

След Брекзит Великобритания вече не е член на ЕС, което доскоро означаваше, че българите с английска книжка могат да карат у нас само до три месеца. С новата поправка в закона този срок е удължен до една година, без значение дали книжката е издадена в страна от ЕС или извън него.

Така всеки българин с валидна английска книжка, който се прибира в България – било за празници, отпуск или по-дълъг престой – вече може законно да управлява автомобил до 12 месеца, без нужда от подмяна на документа.

Официален източник

Изменението е публикувано в:
Държавен вестник, бр. 77 от 8 октомври 2025 г.
Линк към документа:
https://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=236331

Заключение

Промяната в чл. 162 от Закона за движението по пътищата е факт и влиза в сила от датата на публикуването ѝ. Българите с английска шофьорска книжка вече могат да карат законно в България до една година, без да е необходимо веднага да я подменят с българска.

Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK

Колко данък плащаш, ако имаш две работи във Великобритания?

Все повече хора в Англия започват втора работа – някои чистят след основния си shift, други карат Uber, Deliveroo или работят през уикендите. Но малцина знаят как точно се изчислява данъкът, когато имаш повече от един източник на доход. Истината е, че системата не е толкова сложна – просто трябва да я разбереш.

Във Великобритания всеки човек има един персонален необлагаем доход (Personal Allowance) – това са онези първи £12,570, които можеш да изкараш за годината без да дължиш данък. Проблемът е, че това облекчение се прилага само към една работа – обикновено към тази, която работодателят ти е отбелязал с код 1257L. Ако имаш втора работа, тя автоматично се облага от първия паунд с основната ставка от 20%, защото там нямаш необлагаем минимум.

Пример:
ако основната ти работа е на £25,000 годишно, а втората ти носи още £10,000, общият ти доход е £35,000. Първите £12,570 са без данък, следващите £22,430 се облагат с 20%, което прави около £4,486 данък общ доход (Income Tax).
Ако обаче втората ти работа няма правилен данъчен код, HMRC може временно да ти удържа повече, докато системата се изравни. Това не е страшно – просто следи дали кодът ти в payslip-а не започва с “BR” (Basic Rate) или “D0”, защото това значи, че ти удържат пълната ставка от 20% или 40%.

Отделно от това, и двете работи удържат National Insurance, но само върху доходите над £1,048 на месец. Ако и на двете места изкарваш по-малко, няма да плащаш два пъти, а само пропорционално на реалния доход. HMRC автоматично го балансира, когато подадеш годишната си информация.

Важно е да знаеш, че ако комбинираш PAYE (работа с договор) и self-employed (самонает), тогава трябва да подадеш Self Assessment Tax Return в края на данъчната година – до 31 януари. Данъкът се изчислява върху общата сума от двете, но можеш да приспаднеш разходи – гориво, инструменти, униформа, дори част от наема, ако работиш от вкъщи.

Най-честата грешка е хората да мислят, че щом работят „по малко на две места“, данъкът им е автоматично уреден. Не винаги. Ако HMRC не знае, че имаш втори работодател, може да се натрупа дълг или обратно – да си надплатил и да ти върнат пари. За това винаги уведомявай HMRC при втора работа или стартиран self-employment.

Работата на две места не е проблем – стига да знаеш как да подредиш данъците си. С правилен данъчен код и малко внимание можеш да избегнеш изненади и да си спестиш главоболията през януари.

👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK

Колко струва да се върнеш?

Да се върнеш в България не е въпрос на билет. Не е и на пари. Това е въпрос на състояние. На умора, на надежда, на страх. Защото онези, които някога тръгнаха „само за малко“, сега се чудят не дали искат да се върнат – а дали още има място за тях там.

Минават години. Сменяш адреси, работа, телефони. Имаш National Insurance, но нямаш квартал. Имаш доход, но не и време. Имаш сигурност, но си загубил лекотата. И някъде в цялата тази британска подреденост започваш да си задаваш въпроса – колко би струвало да се върнеш? Не като цена на билет, а като цена на живота, който си построил тук.

Според българското правителство, отговорът е ясен – около 5000 евро, или близо 10 000 лева. Толкова дават на желаещите да се върнат по програмите за „реинтеграция“. Само че идва с един тон условия, формуляри и обещания, които звучат така, сякаш някой в министерството никога не е напускал квартала си. Защото връщането не се мери в евро, а в усещане – в това дали имаш къде да се прибереш, и дали някой изобщо те чака.

Защото ако се върнеш, ще се наложи да започнеш пак от нулата. Да чуеш “тук не е като там”. Да гледаш старите си приятели, които те гледат като чужденец. Да се сблъскаш с бюрокрацията, с липсата на уважение, с усещането, че не си нито тук, нито там.

И тогава разбираш, че “да се върнеш” вече не е географско движение, а вътрешен процес. Връщаш се, когато спреш да гониш нещо. Когато приемеш, че домът не е място, а усещане. И че може да носиш България в себе си, без да я чакаш на летището.

А може би истината е проста – не е нужно да се върнеш физически, за да не се изгубиш напълно. Нужно е само да не забравиш откъде си тръгнал и кой си бил, преди животът да ти сложи британския филтър върху очите.

👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK

Психотерапия на Острова: срам или нужда?

Това е втората статия по темата за менталното здраве, след като предишната предизвика буря от реакции. Под нея имаше десетки коментари — едни казаха, че никога не са изпитвали подобни чувства, други споделиха как са минали точно през онова усещане за буца в гърлото и камък върху гърдите. И това само показва колко дълбоко сме уцелили нещо, за което обикновено се мълчи.

В Англия е нормално да кажеш, че имаш терапевт. В България — още се шепне. Ние не „ходим на терапия“, ние „си траем“. Докато не избухнем. Докато не се срутим. Докато не ни стане все едно.

Много българи тук носят една и съща тишина. Тишина, в която има всичко – вина, страх, самота, претоварване. И я носят като броня, защото така са научени. Да не се оплакват. Да стискат зъби. Да не показват слабост. Само че в този свят на „ще се оправя сам“ – никой не се оправя. Просто се изтощава по-бавно.

В Лондон можеш да намериш терапевт на всеки ъгъл. Но преди да направиш тази крачка, минаваш през най-трудната част – да признаеш пред себе си, че имаш нужда от помощ. Това не е срам. Това е сила. Да говориш, когато всички мълчат. Да плачеш, когато си свикнал да се усмихваш.

Истината е, че повечето от нас не са болни – просто са прегорели. И не защото животът в Англия е лош, а защото тук няма кой да те спре и да каже: „Отпочини си, бе човек“. Всичко е бързо, точно, системно. Но никой не пита как си.

Терапията не е за „лудите“. Тя е за умните. За онези, които не искат да се превърнат в сенки на себе си. В свят, в който всички сме „добре“ в Instagram, психотерапията е може би единственото място, където можеш да си позволиш да не си добре.

И ако някой още мисли, че това е слабост – нека пробва да се изправи пред собствените си страхове. Там няма публика, няма лайкове. Само ти, и тишината, която най-после има кой да чуе.

👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK

Българка сред задържаните за разбитата мрежа на откраднати 40 000 телефона? Няма официално потвърждение

Британската полиция разби една от най-големите мрежи за кражби и трафик на мобилни телефони в историята на Обединеното кралство. Акцията се проведе в Лондон и доведе до ареста на 46 души, след като жена проследила своя откраднат iPhone чрез „Find My iPhone“, което отвело следователите до склад край летище Хийтроу. Там са открити стотици, а според някои източници – над 800 устройства, предназначени за износ към Китай. В последствие стана ясно, че става дума за международна схема, чрез която са изнесени около 40 000 телефона.

Интересното е, че в България част от медиите, включително НОВА телевизия, побързаха да съобщят, че сред задържаните имало и българка. Твърдението обаче не се потвърждава от нито един официален британски източник – нито от „Metropolitan Police“, нито от Reuters, BBC или AP News. Единствената поява на подобна информация е в кратка бележка на Yahoo News, в която се споменава, че „сред арестуваните е имало жена от България“. Но дори това не е подкрепено с източници или потвърждение от полицията.

С други думи – към момента няма нито едно официално доказателство, че сред задържаните е имало български гражданин. В желанието да „позлатят“ заглавията си, някои родни медии отново са избързали с сензационна новина без проверени факти. Това не е ново явление – в ерата на онлайн състезанието за кликове границата между журналистика и клюка отдавна е размита.

Историята сама по себе си е впечатляваща – технологиите, които често са причина за проблеми, този път помогнаха на една жена да доведе до разбиването на международна престъпна схема. Но докато британските власти действат професионално и внимателно в комуникацията си, у нас някои телевизии предпочитат бързия рейтинг пред точността.

Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK

Защо българските роми в Англия си живеят ЦАРСКИ ?

„Ей, тия роми в Англия си живеят царски…“ — ще чуеш някой да каже с въздишка и завист. И ще е прав. Само че не защото животът им е лесен, а защото са се научили как се играе играта – по правилата на държава, която плаща, когато знаеш какво да поискаш.

Истината е проста: в Англия не оцелява най-работливият, а най-адаптивният. И българските роми го разбраха първи. Докато мнозина още се чудят как да попълнят заявление за Universal Credit, други вече комбинират housing benefit, child benefit и статути като „самотен родител“ или „временно нетрудоспособен“. Някои живеят в council housing, децата им получават безплатни училищни обяди и всичко това е напълно законно. Не защото са по-хитри — а защото знаят какво им се полага и го търсят.

Първият контакт рядко е със системата; по-често е с така наречените „гладни счетоводители“ — хора, които виждат в тях златна мина. Те подават документите, оформят статута, подготвят заявленията за помощи и вземат комисионна. И всички са доволни: един получава пари и сигурност, друг прави оборот.

После идва вторият етап — родата. Един урежда документите, после води брат си, зет си, лелята, племенницата. Схемата работи като часовник. И когато се чудим защо цели фамилии получават жилища и помощи, докато други работят и пак не могат да си платят наема — отговорът е тук.

В някои части на северен Лондон се говори за цели неофициални мрежи от посредници (роми работещи в общините), които ориентират сънародници в процедурите — понякога срещу заплащане, друг път „услуга срещу услуга“. Част от тези хора вече работят в council структурите и познават процесите отвътре. Така системата сама се превръща в бизнес модел — някой получава жилище, друг попълва документите, трети взима комисионната.

И не, не са по-хитри от нас. Просто не се срамуват да търсят начини. Докато един българин седи с наведена глава и мисли, че е „нелепо“ да иска помощ, те влизат уверено в офиса на социалните, с преводач и счетоводител под ръка. Те знаят какво им се полага и как да го получат. А когато държавата види хора с „уязвим статут“, тя не ги наказва — тя ги финансира.

Въпросът вече не е защо ромите живеят царски, а защо ние продължаваме да стоим отстрани и да се възмущаваме, вместо да разберем как системата мисли.
Защото истината е, че в Англия не оцеляват най-силните, а най-гъвкавите.

И ако някой трябва да се поучи от ромите — то не е как да лъже, а как да се оправя.

👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK

Британските паспорти с нов дизайн от декември – какво се променя

От декември всички нови британски паспорти ще бъдат с герба на крал Чарлз III върху корицата – промяна, която поставя символичен край на ерата на Елизабет II. Според информация от Home Office, това е първият изцяло нов дизайн от пет години насам и ще включва редица подобрения в сигурността.

Вътрешните страници на паспорта също са променени и ще представят изображения от четирите нации на Обединеното кралство – Ben Nevis в Шотландия, Lake District в Англия, Three Cliffs Bay в Уелс и Giant’s Causeway в Северна Ирландия.

Министърът по миграцията и гражданството Майк Тап заяви, че въвеждането на новия герб и природните пейзажи отбелязват „нова ера в историята на британския паспорт“. Освен естетическите промени, документът ще включва усъвършенствани технологии срещу фалшификации – холографски и прозрачни елементи, които ще го направят „по-лесен за проверка и практически невъзможен за подправяне“.

Властите подчертават, че старите паспорти с герба на покойната кралица Елизабет II остават напълно валидни до изтичането на срока им. Въпреки това се препоръчва на гражданите да проверят навреме валидността на своя документ, особено ако им предстои пътуване през празничния сезон.

Първият съвременен британски паспорт е издаден още през 1915 г., а първото официално средство за сигурност – воден знак – се появява през 1972 г. Оттогава насам във всеки нов модел се добавят десетки защити срещу измами и подправяне.

Новият дизайн не променя начина на кандидатстване или цената за подновяване – процесът остава същият чрез официалния сайт на HM Passport Office.

Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK