Правителството на Великобритания обяви една от най-мащабните реформи в сектора на социалните грижи от десетилетия насам. За първи път в Англия ще бъде създаден национален орган, който ще договаря заплатите, условията на труд и професионалното развитие на около 1.5 милиона души, работещи в сектора.
Новият Adult Social Care Negotiating Body ще събере представители на работодателите, синдикатите и служителите, които ще водят официални преговори за минималните стандарти на заплащане, работното време, обучението и кариерното развитие. Целта е да се намалят огромните разлики в заплатите между различните работодатели и да се направи професията по-привлекателна в условията на хроничен недостиг на персонал.
Реформата е част от плана на правителството за въвеждане на т.нар. Fair Pay Agreement – система, която вече се използва в някои европейски държави и позволява основните условия на труд да се договарят на национално, а не на фирмено ниво. След като бъде постигнато споразумение, то ще бъде задължително за всички работодатели в сектора.
Очаква се новият орган да започне работа до края на 2026 г., като първите официални преговори ще стартират през 2027 г. Правителството вече е предвидило £500 милиона за подпомагане на реформата и подобряване на условията в социалните грижи.
Новината е от особено значение за хилядите българи, които работят като care workers, support workers и в домове за възрастни хора в Англия. Макар увеличението на заплатите да няма да стане веднага, реформата поставя основите за по-справедливо възнаграждение, по-добри условия на труд и повече сигурност за хората, работещи в един от най-натоварените сектори във Великобритания.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK.
0 responses to “Историческа промяна за 1.5 милиона работещи: Заплатите в социалните грижи в Англия ще се договарят на национално ниво”
Коментирай!
Коментари