Има моменти, в които държавата ти казва „ето, даваме ти повече“, но реалността ти шепне „чакай малко, какво всъщност печеля аз?“. Точно такъв момент идва през април 2026. Великобритания ще вдигне минималните заплати – официално, уверено, с фанфари – но истинският въпрос е дали това увеличение ще се чувства или просто ще се разтвори в скъпия наем, горивото, транспорта и храната, които всеки месец отхапват все по-голям парче от заплатата ни.
Новият минимум за всички над 21 години става £12.71 на час. На хартия – окей. В цифри – около £80 повече на месец за човек на пълен работен ден. За младите ставките също вървят нагоре – особено за 18–20 годишните, където увеличението е по-дебело. Би трябвало да звучи като добра новина. И е… наполовина.
Истината е, че огромна част от българите тук работят именно в секторите, които плащат около минималната – кухни, складове, почистване, хотелиерство, care. Да, фишът ще е по-висок. Но в същия момент наемодателят вече обмисля да вдигне рентата, храната не мисли да поевтинява, а council tax не пада. Като добавим и това, че бизнесите от месеци предупреждават, че по-високата минимална заплата ще доведе до по-малко часове и по-малко персонал – картината става ясна.
И отново стигаме до вечния въпрос тук: “Наистина ли печеля повече, или просто оцелявам?”
Нека говорим реално. В UK има два стандарта – законовият минимум и т.нар. Real Living Wage, който е значително по-висок и отразява истинските разходи за живот. В Лондон реалната „жизнена заплата“ вече гони суми далеч над това, което държавата нарича минимум. Именно затова, дори новата £12.71 пак не е достатъчна за нормално живеене, без да броиш стотинки в края на седмицата.
Има още нещо. Някои работодатели вече готвят друг трик – дават минималната, но режат часовете. Или сменят договора. Или оставят хората на т.нар. zero-hours, за да компенсират разходите. И накрая картината е типично английска – „заплатата“ изглежда добре, но реалните доходи падат.
За българите това увеличение е шанс само ако бъде използвано правилно. Не като край, а като старт. Ако вече ти плащат около минимума – това е моментът да си хванеш нови умения, да смениш сектор, да кандидатстваш към фирма, която плаща над Living Wage. Или да си прегледаш договора и да не позволяваш да ти режат часове, без да кажеш дума.
2026 г. ще бъде година, в която цифрите на хартия ще изглеждат по-добре. Но реалното качество на живот ще се промени само ако човек се движи нагоре – не само по ставка, а по възможности. В света след кризите, след Брекзит, след инфлацията – никой няма да ни даде истинско увеличение, ако сами не го вземем.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK
Коментирай!
Коментари