Британското правителство затяга още повече мерките срещу незаконната заетост, като разширява правилата за проверка на правото на работа (Right to Work). Новите изисквания ще обхванат не само традиционните работодатели, но и компании, които използват подизпълнители, агенции и работници в т.нар. gig икономика, включително куриери, строителни фирми и други бизнеси, работещи с външни изпълнители.
Досега задължението за извършване на проверки се прилагаше основно при стандартни трудови договори. След промените отговорност ще носят и фирмите, които възлагат работа чрез по-гъвкави форми на заетост. Целта е да бъдат затворени съществуващите пропуски, които според правителството позволяват на хора без законно право на работа да бъдат наемани чрез посредници или подизпълнители.
За работодателите последствията могат да бъдат сериозни. Ако не извършат правилно проверките или наемат човек без право на работа във Великобритания, могат да получат гражданска глоба до £60 000 за всеки незаконно нает работник. При случаи, в които работодателят съзнателно е наел човек без необходимия имиграционен статут, законът предвижда и до пет години затвор, както и неограничена по размер глоба.
Правителството също така въвежда по-строги изисквания за използването на дигитални системи за проверка на самоличността, като работодателите ще трябва да използват одобрени от държавата доставчици на такива услуги. Според Home Office това ще направи проверките по-сигурни и ще намали възможностите за злоупотреби.
Новите правила са част от изпълнението на Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 и се очаква да започнат да се прилагат от октомври 2026 г.
За българските граждани, които работят законно във Великобритания, промените не въвеждат нови ограничения. Те обаче означават, че работодателите ще бъдат значително по-внимателни при проверките на документите и имиграционния статут преди започване на работа.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални прогнози и новини от Великобритания и не пропускаите да си инсталирате приложението BG VOICE UK!





0 responses to “Работодателите във Великобритания ще бъдат подложени на още по-строги проверки – глоби до £60 000 за всеки незаконно нает работник”
Коментирай!
Коментари