Има едни проценти, които звучат сухо, докато не ги видиш как се превръщат в хора, сметки и притеснение в края на месеца. 5,1% безработица във Великобритания на пръв поглед не изглежда като катастрофа, но когато знаеш, че това е почти 5-годишен връх и че зад тази цифра стоят близо 1,84 милиона души без работа, картината става съвсем друга. Данните на Office for National Statistics показват нещо важно – безработните растат по-бързо, отколкото заетите, и това не е моментен шум, а тенденция.
Само за трите месеца до края на ноември броят на безработните се е увеличил със 103 000 души. Да, има и нови работни места – около 82 000, но балансът не е в полза на хората. Още по-тревожно е това, което се случва в края на 2025 г. – декември носи нов спад на заетостта с 43 000 души, след вече сериозното понижение през ноември. Това е най-лошият месечен резултат от края на 2022 г. насам и сигналът е ясен: пазарът на труда започва да изстива.
Заплатите също говорят. Ръстът им продължава да се забавя, особено в частния сектор. Средната седмична заплата без бонуси вече расте с 4,5% на годишна база – най-слабото темпо от началото на 2022 г. Частният сектор почти е натиснал спирачките, докато публичният продължава да вдига възнагражденията по-бързо. Това създава дисбаланс, който обикновеният работещ усеща директно – разходите растат по-бързо от доходите, а несигурността се настанява тихо, но упорито.
Не е случайно, че Bank of England следи заплатите под лупа. Те са ключът към това колко дълго ще се задържи инфлацията и дали икономиката ще издържи без по-сериозни сътресения. Пазарите вече залагат на поне едно понижение на основната лихва през 2026 г., а шансът за две намаления е повече от реален. Това обаче е нож с две остриета – по-евтините кредити могат да помогнат на бизнеса, но не решават проблема със заетостта сами по себе си.
Парадоксът е, че икономиката показва признаци на растеж, а хората не го усещат. Това е класическата ситуация, в която статистиката изглежда „стабилна“, но реалният живот казва друго. За българите във Великобритания това означава едно – повече конкуренция за работни места, по-внимателно планиране и ясна представа, че 2026 г. няма да е година за отпускане, а за адаптация.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK






Коментирай!
Коментари