Частната пенсия във Великобритания не е лукс. Не е и нещо, което можеш да отложиш за после. Тя е необходимост – особено ако искаш да се пенсионираш спокойно, а не с натиск от живота и страх от следващата сметка. В Обединеното кралство системата е така изградена, че държавната пенсия – макар и сигурна, стига едва за покрив и елементарни нужди. Именно затова все повече хора започват сами да изграждат допълнителен пенсионен доход, без да чакат на никого. Имат възможност да го направят чрез т.нар. лични пенсии, самоуправлявани пенсии или чрез служебни пенсионни планове, ако работят на договор.
Един българин в Англия, който се труди здраво – независимо дали чисти, шофира, строи или ръководи бизнес – има реален шанс да използва системата така, че тя да работи в негова полза. И тук не говорим за схеми или хитруване, а за легитимни механизми, подкрепени от държавата. Например – ако вложиш £100 в пенсионен план, държавата добавя поне още £25 под формата на данъчно облекчение. Ако си на по-висока данъчна ставка – още повече. Така не просто спестяваш, а получаваш пари от правителството, които влизат директно в твоята бъдеща пенсия.
Това, което повечето хора не знаят, е че дори и самоосигуряващите се – т.нар. self-employed – могат да имат пенсия. Те дори трябва да я имат. Имат избор дали да я управляват сами или чрез специализирани платформи. А ако си на трудов договор и работодателят те е записал в служебен пенсионен план, той също внася сума за теб. Това е пари, които иначе никога няма да видиш, ако не се възползваш. Много често българите дори не подозират, че работодателят им плаща пенсия, или не знаят къде отиват вноските.
Не е нужно да разбираш от фондови пазари, за да започнеш. Можеш да избереш доставчик, който автоматично управлява средствата ти, според нивото ти на риск. Ако искаш по-голям контрол – има така наречените SIPP, където сам избираш къде да се инвестират парите – акции, облигации, злато, имоти. Това обаче изисква повече знания и дисциплина. Затова повечето хора тръгват с по-прост личен пенсионен план, където всичко е автоматично.
Истината е, че колкото по-рано започнеш, толкова по-голяма разликата. Едно момче от Манчестър – на 35 години, self-employed, започнало да внася по £250 на месец. Само за 4 години фондът му вече е над £18,000. Това е напълно реален случай. С правилна стратегия и постоянство, човек може да си осигури допълнителна пенсия от поне £1000–£1500 на месец към 60-те. Това означава, че няма да си зависим от деца, държави и случайности.
Разбира се, системата не е съвършена. Парите в пенсията ти са заключени поне до 55 години, а след 2028 – до 57. Ако си ги внесъл, не можеш да ги изтеглиш при нужда. Освен това инвестициите носят риск – особено при пазарни сътресения. Таксите също варират – някои доставчици прибират 1–2% годишно, което може да изяде сериозен дял от печалбата ти. Но дори и с тези условности, ползите надвишават рисковете – особено ако подхождаш с яснота и стратегия.
Това не е само финансов въпрос. Това е въпрос на самоуважение. Ако днес се бориш, трудиш и лишаваш, заслужаваш след 60 години да имаш глътка въздух, без да броиш пенса по пенса. Не чакай държавата, не чакай шанса. Построй си основата сам. И започни днес.
Следващата статия ще бъде за това как можеш да използваш натрупаната сума – дали чрез редовен месечен доход, анюитет или частично изтегляне. И ще ти покажа как да избегнеш скритите капани, когато решиш да „прибереш“ плодовете на труда си.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK
Коментирай!
Коментари