Когато чакаш бебе и се чудиш как се кандидатства за майчинство в Англия, ето най-важното, описано конкретно като на длан – без излишни приказки:
1. Какво включва „майчинството“
- Statutory Maternity Leave (SML) – право на до 52 седмици отпуск със защитени трудови права.
- Statutory Maternity Pay (SMP) – плащане в рамките на 39 седмици:
- Първите 6 седмици – 90% от средната ти седмична заплата.
- Следващите 33 седмици – по-малко от: £187.18 или 90% от средната ти заплата.
- Ако не отговаряш за SMP – има Maternity Allowance (MA), плащан от държавата, до 39 седмици: £156.66 или 90% от средната ти заплата (винаги по-малко) или понякога само £27 на седмица.
2. Кой има право
- За SMP:
- Трябва да работиш при един и същ работодател минимум 26 седмици до края на 15-тата седмица преди майчинството (т.нар. qualifying week).
- Да печелиш средно над £125 на седмица за 8 седмици преди него.
- За MA:
- Трябва да имаш работени 26 от последните 66 седмици преди термина, с минимум £30 на седмица за 13 от тях.
3. Как и от кога да кандидатстваш
- За отпуск (SML): уведомиш работодателя поне 15 седмици преди термина. В писмена форма, указвайки кога очакваш бебето и кога искаш да започнеш отпуска.
- За SMP: дай 28 дни предизвестие, плюс предостави доказателство за бременност – MATB1 сертификат от доктор/акушерка или писмо.
- Работодателят има 28 дни, за да потвърди датите на отпуск и плащане или да ти даде формуляр SMP1, ако не си допустима.
- За MA: попълваш формата MA1 – може онлайн, принтираш и изпращаш. Можеш да кандидатстваш от 14-тата седмица преди термина до 3 месеца след началото на майчинството.
4. Парични детайли и срокове
- Statutory Maternity Pay:
- 39 седмици общо
- 6 седмици по 90% от заплатата
- 33 седмици – £187.18 или 90%, което е по-малко
- Maternity Allowance:
- До 39 седмици – £156.66 или 90% (по-малко), или £27, ако не отговаряш напълно
- За справка: сумите варират ежегодно; тези са валидни към 2025 г.
5. Кога може да започне отпускът
- Можеш да започнеш отпуск от 11-тата седмица преди термина, или автоматично, ако родиш по-рано или си отсъствала от работа поради бременност.
6. Бонуси, ако си с нисък доход
- Sure Start Maternity Grant – еднократен £500 за първо дете, ако си на определени помощи.
- Healthy Start Vouchers – до £442 годишно помощ за храна и мляко.
- Universal Credit и други – може да получиш допълнителна подкрепа по време на майчинството
7. Потенциални реформи
- През юли 2025 г. правителството започна реформа на системата за родителски отпуск и плащания, с цел да стане по-гъвкава, справедлива и по-лесна за ползване.
Бърз чеклист
- Започни да мислиш за отпуск поне 15 седмици преди термина
- Изчисли дали имаш право на SMP или MA
- Уведоми работодателя писмено, приложи MATB1
- Ако не получиш SMP – поискай формуляр SMP1
- Попълни MA1, ако е нужно
- Провери възможни допълнителни помощи като Sure Start и Universal Credit
Следете BG VOICE UK за още актуални прогнози и новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!
Коментирай!
Коментари