Майчинство в Англия: Как, кога, с какви документи и колко ще получиш – всичко на едно място

Когато чакаш бебе и се чудиш как се кандидатства за майчинство в Англия, ето най-важното, описано конкретно като на длан – без излишни приказки:

1. Какво включва „майчинството“

  • Statutory Maternity Leave (SML) – право на до 52 седмици отпуск със защитени трудови права.
  • Statutory Maternity Pay (SMP) – плащане в рамките на 39 седмици:
    • Първите 6 седмици – 90% от средната ти седмична заплата.
    • Следващите 33 седмици – по-малко от: £187.18 или 90% от средната ти заплата.
  • Ако не отговаряш за SMP – има Maternity Allowance (MA), плащан от държавата, до 39 седмици: £156.66 или 90% от средната ти заплата (винаги по-малко) или понякога само £27 на седмица.

2. Кой има право

  • За SMP:
    • Трябва да работиш при един и същ работодател минимум 26 седмици до края на 15-тата седмица преди майчинството (т.нар. qualifying week).
    • Да печелиш средно над £125 на седмица за 8 седмици преди него.
  • За MA:
    • Трябва да имаш работени 26 от последните 66 седмици преди термина, с минимум £30 на седмица за 13 от тях.

3. Как и от кога да кандидатстваш

  • За отпуск (SML): уведомиш работодателя поне 15 седмици преди термина. В писмена форма, указвайки кога очакваш бебето и кога искаш да започнеш отпуска.
  • За SMP: дай 28 дни предизвестие, плюс предостави доказателство за бременност – MATB1 сертификат от доктор/акушерка или писмо.
  • Работодателят има 28 дни, за да потвърди датите на отпуск и плащане или да ти даде формуляр SMP1, ако не си допустима.
  • За MA: попълваш формата MA1 – може онлайн, принтираш и изпращаш. Можеш да кандидатстваш от 14-тата седмица преди термина до 3 месеца след началото на майчинството.

4. Парични детайли и срокове

  • Statutory Maternity Pay:
    • 39 седмици общо
    • 6 седмици по 90% от заплатата
    • 33 седмици – £187.18 или 90%, което е по-малко
  • Maternity Allowance:
    • До 39 седмици – £156.66 или 90% (по-малко), или £27, ако не отговаряш напълно
  • За справка: сумите варират ежегодно; тези са валидни към 2025 г.

5. Кога може да започне отпускът

  • Можеш да започнеш отпуск от 11-тата седмица преди термина, или автоматично, ако родиш по-рано или си отсъствала от работа поради бременност.

6. Бонуси, ако си с нисък доход

  • Sure Start Maternity Grant – еднократен £500 за първо дете, ако си на определени помощи.
  • Healthy Start Vouchers – до £442 годишно помощ за храна и мляко.
  • Universal Credit и други – може да получиш допълнителна подкрепа по време на майчинството

7. Потенциални реформи

  • През юли 2025 г. правителството започна реформа на системата за родителски отпуск и плащания, с цел да стане по-гъвкава, справедлива и по-лесна за ползване.

Бърз чеклист

  • Започни да мислиш за отпуск поне 15 седмици преди термина
  • Изчисли дали имаш право на SMP или MA
  • Уведоми работодателя писмено, приложи MATB1
  • Ако не получиш SMP – поискай формуляр SMP1
  • Попълни MA1, ако е нужно
  • Провери възможни допълнителни помощи като Sure Start и Universal Credit

Следете BG VOICE UK за още актуални прогнози и новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!

Банер
Научете повече за автора! admin Verified
BG VOICE UK е иновативна платформа, създадена специално за българите в Обединеното кралство. Тя комбинира новини, забавления и бизнес възможности на едно място, предоставяйки удобство и свързаност. С BG VOICE UK имате достъп до полезна информация, групи за дискусии и онлайн пазаруване, направени лесно и достъпно за всеки.

Коментирай!

Свържи се с нас!
Ела и стани част от общността на BG VOICE UK!

Коментари

No comments yet
error: Съдържанието е защитено!!