BGVOICEUK смята думите на този човек за крайно преувеличени… освен ако не броим хилядите българи, които всяко лято си купуват двупосочен билет за почивка в България и междувременно си подновяват личните документи. И ако наистина 50–60 хиляди ще се върнат трайно… тогава логичният въпрос е: колко ще заминат в обратната посока?
В ефира на Радио София Георги Първанов – член на управителните съвети на Българската конфедерация по заетостта и БАУХ – коментира, че през 2026 г. от чужбина може да се завърнат между 50 и 60 хиляди българи. По думите му тенденцията на връщане се засилва от поне две години, а държавата опитва да я стимулира чрез националната програма „Избирам България“ на Министерството на труда и социалната политика. До момента по нея са кандидатствали близо 4000 души, като малко над 1000 са одобрени.
Само тук трябва да спрем за секунда. Ако приемем, че реално одобрените са около 1000 души, а общата прогноза е 50–60 хиляди завърнали се, разликата е огромна. Очевидно основната част от този процес – ако го има в такъв мащаб – се случва извън държавните програми. Или прогнозата е твърде оптимистична.
Първанов посочва, че през 2025 г. около 11 000 българи са се прибрали от Великобритания. Като медия, която работи ежедневно с българи в UK, ние виждаме и другата картина – хора, които продължават да идват, да търсят работа, да уреждат статут, да започват от нулата. Да, има завръщане. Да, има хора, които избират България заради семейство, по-ниски разходи или защото вече могат да работят дистанционно. Но потокът никога не е еднопосочен.
Казва се, че разликата в заплатите намалява. В някои сектори – вярно. Но нека бъдем честни: средната нетна заплата в България все още е в пъти по-ниска от тази във Великобритания или Германия. Да не говорим за социалната система, здравеопазването, стабилността на институциите и предвидимостта на пазара на труда. Решението за завръщане рядко е чисто икономическо – по-често е емоционално.
Според експерта българският бизнес вижда в сънародниците зад граница резерв от над 200 000 души, които могат да запълнят недостига на кадри. Това е стратегически правилно като идея. Но въпросът не е само „да се върнат“, а при какви условия ще се върнат и дали ще останат. Ако системата не предлага конкурентна среда, прозрачност и реални възможности за развитие, всяко завръщане може да се окаже временно.
Истината вероятно е по средата. Има движение обратно към България. Има хора, които се връщат осъзнато и успешно. Но да се говори за десетки хиляди трайно завръщащи се без ясна методология и конкретни данни звучи повече като оптимистична прогноза, отколкото като твърд факт.
Ние ще продължим да следим реалната картина – не само през статистиката, а през историите на хората. Защото зад всяко число стои конкретно семейство, конкретен риск и конкретен избор.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!
Коментирай!
Коментари