BGvoice.uk
Британското правителство официално потвърди увеличението на минималната работна заплата от 1 април 2027 г. Новата почасова ставка за всички работещи на 21 и повече години ще бъде £13,21 вместо сегашните £12,71. Решението беше обявено на 28 октомври като част от държавния бюджет за 2026 г.
Увеличението е с 50 пенса на час, или 3,9%. За човек, който работи по 40 часа седмично на минимална заплата, това означава допълнителни £20 седмично, около £86,67 месечно или £1040 годишно преди данъци и осигуровки.
По-високи възнаграждения ще получават и младите работници. За хората на възраст между 18 и 20 години минималната ставка се увеличава от £10,85 на £11,27 на час. За работещите на 16 и 17 години, както и за стажантите, за които се прилага специалната ставка за apprentices, тя ще достигне £8,31 на час.
Според правителствените оценки увеличението ще засегне около 2,3 милиона работещи във Великобритания. Сред тях са служители в хотелиерството, ресторантьорството, търговията, почистването и други сектори, в които работят и много българи.
Новите ставки са задължителни за работодателите, независимо от размера на компанията или националността на служителите. Те се прилагат и за работещите на непълно работно време, както и за служителите на временни договори, когато имат право на съответната минимална ставка.
Увеличението обаче идва в момент, когато разходите за живот продължават да растат. По-високите цени на храните, наемите и битовите сметки означават, че допълнителните пари няма непременно да доведат до същото увеличение на покупателната способност.
Работодателските организации също изразяват опасения, че по-високите разходи за заплати могат да затруднят малките фирми и да ограничат наемането на нов персонал.
Важно е да знаете, че новата минимална заплата влиза в сила от 1 април 2027 г., а не веднага. До 31 март 2027 г. продължават да действат настоящите ставки.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални прогнози и новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!