BGvoice.uk
Британското правителство подготвя промени в трудовото законодателство, които могат да засегнат до 900 000 самонаети работници. Целта е да се прекрати практиката компании да наемат хора като self-employed, когато в действителност те работят при условия, характерни за обикновени служители.
На 14 октомври 2026 г. правителството започна официална консултация срещу т.нар. bogus self-employment – фиктивна самостоятелна заетост.
Проблемът засяга хора, които издават фактури и сами плащат данъците си, но компанията определя работното им време, контролира задачите им и ограничава възможността да работят за други клиенти.
Ако действителните условия показват, че човек има статут на worker, той може да има право на минимална заплата и платен годишен отпуск, независимо че договорът му го определя като self-employed.
Промените са особено интересни за българите, работещи в строителството, почистването, доставките и транспорта, където този модел на заетост е широко разпространен.
Правителството обмисля по-ясни правила за определяне на трудовия статут и по-голяма отговорност за компаниите да доказват, че изпълнителите им действително са независими.
Това обаче не означава, че всички self-employed автоматично ще получат платен отпуск. Хората, които управляват собствен бизнес и самостоятелно определят условията си на работа, ще продължат да бъдат третирани като независими изпълнители.
Консултацията продължава до 8 януари 2027 г. Предложенията все още не са закон и не предвиждат автоматична промяна на данъчния статут пред HMRC.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални прогнози и новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!