По-лесно ли е на българите след Брекзит? Истината е, че не. По-ясно е – да. По-предвидимо – също. Но по-лесно – в никакъв случай. След официалното излизане на Великобритания от ЕС на 31 януари 2020 г., а реално след края на преходния период на 31 декември 2020 г., правилата се промениха фундаментално. Свободното движение приключи. Оттук нататък всичко минава през точки, визи и доказателства.
Brexit не изгони българите от Великобритания, но сложи край на автоматичния достъп до пазара на труда. Преди 2021 г. беше достатъчно да пристигнеш, да си намериш работа и да започнеш. Сега системата е точкова. За работна виза трябва предложение от лицензиран работодател, определено ниво на английски и минимална заплата, която обикновено започва от £26,200 годишно или съответния праг за конкретната професия. Това елиминира голяма част от нискоквалифицираните позиции, които традиционно бяха входната врата за много наши сънародници.
В същото време онези, които вече бяха установени в страната преди 31 декември 2020 г., получиха възможност да кандидатстват по схемата за уседналост. Над 350 000 българи подадоха документи и огромната част получиха статут. Това им даде сигурност – право на работа, здравеопазване, социални услуги. Но тук има една важна подробност – статутът не е “завинаги” безусловен. При продължително отсъствие от страната може да се загуби. Това вече изисква планиране, а не импровизация.
Има и друга страна. След Брекзит конкуренцията намаля. По-малко хора от ЕС идват спонтанно. Това в някои сектори – като транспорт, строителство и здравеопазване – създаде недостиг на кадри. В определени случаи българите, които вече са на място и имат опит, се оказаха в по-силна позиция при преговори за заплати. Великобритания все още има нужда от работна ръка. Но достъпът вече е филтриран.
UK Home Office затегна контрола и бюрокрацията се увеличи. Процедурите са дигитални, но не винаги интуитивни. Закъснения има. Откази има. Апелации също. Няма място за грешки в документите. Ако преди системата допускаше по-голяма гъвкавост, сега всичко е по-формализирано.
От икономическа гледна точка Великобритания премина през сериозни турбуленции – инфлация, недостиг на работна ръка, натиск върху NHS, жилищна криза. Това засяга всички – включително и българската общност. Наемите в Лондон и големите градове скочиха драстично. Разходите за живот растат по-бързо от заплатите в много сектори. Така че дори за хора със стабилна работа средата не е “по-лесна”.
Office for National Statistics отчита спад в нетната миграция от ЕС след 2021 г., но паралелно с това ръст на миграцията от страни извън ЕС. Това показва, че Великобритания не е спряла да привлича хора – просто е сменила механизма. За българите това означава, че вече не сме в привилегирована позиция като граждани на ЕС. Ние сме част от глобалната конкуренция.
И все пак – има ли нещо по-лесно? Да. Информацията е по-структурирана. Правилата са ясни. Ако отговаряш на изискванията – влизаш. Ако не – няма вратички. За хората с квалификация, добра професия и езикова подготовка, системата може дори да работи в тяхна полза. За останалите бариерата е реална.
Затова въпросът не е дали е по-лесно. Въпросът е дали си подготвен. След Брекзит Великобритания вече не е място за “пробвам и ще видим”. Това е държава, в която влизаш със стратегия. И ако я имаш – можеш да успееш. Ако нямаш – системата те спира още на летището.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални прогнози и новини от Великобритания и не пропускаите да си инсталирате приложението BG VOICE UK!
Коментирай!
Коментари