В средата на февруари 2026 г. Великобритания влиза в новата година с тревожен сигнал от пазара на труда – безработицата се покачва до 5,2% за трите месеца до края на декември 2025 г. при очаквания за 5,1%. Данните на Office for National Statistics показват, че това е най-високото ниво от началото на 2021 г. Ако изключим ковид периода, подобна стойност не е виждана от 2015 година.
Броят на безработните достига 1,883 милиона души, което е увеличение с 94 000 за тримесечието. Да, има и ръст на заетите – с 52 000 до 34,244 милиона – но тенденцията ясно показва охлаждане. Пазарът не се срива, но вече не работи с темпото от последните години.
И тук идва реалният въпрос за нашата общност. Българите във Великобритания са концентрирани силно в строителството, логистиката, услугите и подизпълнителските дейности. А строителството остава един от секторите, които усещат натиска най-силно. След Брекзит липсата на работна ръка първоначално отвори възможности, но комбинацията от високи лихви, по-скъпо финансиране, по-малко нови проекти и по-внимателни инвеститори доведе до забавяне. Новите жилищни проекти намаляха, част от фирмите работят на по-нисък капацитет, а подизпълнителите усещат по-голяма конкуренция за всеки обект.
Ръстът на заплатите също започва да губи инерция. Без бонуси възнагражденията растат с 4,2% на годишна база до средно 691 паунда седмично – най-слабото увеличение от началото на 2022 г. В частния сектор темпът се забавя до 3,4%. Това означава едно – работодателите вече не вдигат заплатите със същата лекота, защото усещат охлаждане.
За Bank of England това е ключов сигнал. По-слабият ръст на заплатите намалява инфлационния натиск, което отваря вратата за понижения на лихвите през 2026 г. Пазарите вече очакват поне две намаления. Това може да помогне на хората с ипотеки, но няма да върне автоматично строителния бум.
Истината е проста. Когато безработицата тръгне нагоре, конкуренцията за работа става по-сериозна. В строителството това означава по-трудно договаряне на ставки, повече натиск върху подизпълнителите и повече хора, готови да работят за по-ниски маржове. А за новодошлите без силен английски и стабилни контакти става още по-трудно.
В средата на февруари 2026 г. не говорим за криза, а за фаза на преход. Въпросът е кой ще се адаптира по-бързо – тези с умения, квалификации и гъвкавост ще оцелеят и дори ще намерят нови възможности. Останалите ще усетят напрежението.
За българите в UK това е момент за трезва преценка – инвестиция в квалификация, разширяване на услугите, по-добра финансова дисциплина и готовност за по-конкурентна среда. Пазарът вече не прощава слабата подготовка.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!
Коментирай!
Коментари