България вече е част от Еврозоната. Евро влиза в ежедневието, а от 1 януари 2026 г. минималната работна заплата става 620,20 евро, което е около 1213 лева. Това е увеличение с приблизително 12,6% спрямо предишните 1077 лева. Минималната часова ставка е вече 3,74 евро, или около 7,31 лева. Линията на бедност също се качва до 390,63 евро – приблизително 764 лева. Това автоматично повишава и редица социални плащания и подпомагания, които са обвързани с нея. Очаква се над половин милион работещи да усетят директно ефекта от по-високата минимална заплата.
Всичко това звучи като сигнал, че държавата прави крачка към по-високи доходи и по-добра защита на хората с най-ниски възнаграждения. Но нека сравним с реалността във Великобритания, защото там живеят десетки хиляди българи и за тях въпросът е много практичен – струва ли си връщане в България?
Към момента минималната заплата във Великобритания за хора на 21+ години е £12,21 на час. Ако приемем стандартна заетост от 37,5 часа седмично, това означава приблизително 1980–2000 паунда бруто месечно. Превърнато в евро, това е около 2200–2300 евро месечно. В сравнение с това минималната заплата в България от 620,20 евро на месец е около четири пъти по-ниска. Дори ако гледаме почасово, £12,21 на час са грубо около 14 евро, докато в България минималното почасово възнаграждение е 3,74 евро.
Оттук математиката е ясна: чисто като доход минималната заплата във Великобритания стои многократно над българската. Но животът не се измерва само в цифри. В Обединеното кралство разходите са тежки – наеми, сметки, транспорт, childcare, Council Tax, храна. Лондон и големите градове буквално изяждат заплатата. Реално немалка част от хората на минимална или близка до минималната заплата живеят на ръба на бюджета, често без спестявания и с постоянен стрес.
В България разходите са по-ниски, но и доходите изостават драстично. Много хора все още са на минимална заплата „по документи“ и с добавки на ръка. В малките градове и селата често просто няма алтернатива. Да живееш с 620 евро месечно е възможно, но трудно – особено ако плащаш наем или имаш деца. Дори при по-висок стандарт на социална подкрепа, линията на бедност от 390,63 евро ясно показва колко крехък е балансът.
Нещо друго също е важно. Във Великобритания много българи не стоят на минимална заплата. Реално доходи от £13–15 на час не са изключение – особено в строителство, логистика, транспорт, почистване, складове и horeca. С overtime доходите стават още по-сериозни. В България подобни възможности има, но далеч не за всеки и не навсякъде.
Затова честният въпрос за българите в UK не е „Къде е по-висока минималната заплата?“, а „Къде имам по-добра перспектива, сигурност и развитие?“.
Връщането в България има смисъл, ако:
– имаш собствено жилище или не плащаш наем
– имаш реална професионална перспектива над минималната заплата
– цениш близостта с близките повече от системната стабилност в UK
– приемаш, че администрацията и здравеопазването в България са по-непредвидими
Ако обаче в момента работиш стабилно в Обединеното кралство, получаваш над минималната заплата, имаш достъп до NHS, по-ясни трудови правила и по-прозрачна система – тогава чисто икономически е трудно да се защити връщане, базирано само на факта, че България вече е с евро и с по-висока минимална заплата.
Да го кажем директно: влизането в Еврозоната е важна стъпка за държавата. Това носи стабилност, доверие и по-нисък валутен риск. Но за обикновения човек най-важният въпрос остава дали заплатата покрива живота. 620 евро минимална заплата не е бедност по статистика, но за много хора ще означава живот на ръба. От другата страна – £12,21 на час също не означават лек и безгрижен живот, особено в Лондон.
И така, топката е при всеки от нас поотделно.
Би ли се върнал в България при минимална заплата от 620,20 евро и евро в портфейла? Или все още смяташ, че Обединеното кралство, с всичките си минуси, дава по-голяма сигурност и възможности?
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK!
Коментирай!
Коментари