Великобритания е изправена пред тревожна тенденция: над 600 000 души ще напуснат работните си места през следващото десетилетие заради хронични заболявания, ако не се промени начинът, по който фирмите се грижат за здравето на своите служители. Това показва нов анализ на Кралското дружество по обществено здраве (RSPH).
Според доклада, до 2035 г. над 3.3 милиона възрастни ще станат икономически неактивни заради дългосрочни здравословни проблеми – увеличение с 26%, което се равнява на това цял град като Бристол да излезе от пазара на труда. Това ще коства на икономиката около £36 милиарда годишно.
Основните причини са познати: мускулно-скелетни заболявания, психично напрежение, стрес, сърдечно-съдови проблеми и изтощение. Експертите предупреждават, че без „фундаментална промяна“ в начина, по който работодателите подкрепят служителите си, ситуацията ще се влошава.
Изпълнителният директор на RSPH, Уилям Робъртс, казва: „Кризата с производителността в Обединеното кралство е сред най-големите икономически предизвикателства. За да я преодолеем, трябва да променим начина, по който гледаме на ролята на работодателя – не просто като източник на заплата, а като партньор в здравето на хората.“
RSPH предлага въвеждането на национален стандарт за здраве и работа, който да гарантира минимално ниво на подкрепа за всеки работещ британец – от профилактични прегледи и ваксини, до достъп до специалисти и гъвкаво работно време при нужда.
От Health Foundation допълват, че „единственият устойчив начин“ да се справим с проблема е да се задържат хората по-дълго в добро здраве и в трудова активност. Това включва ранна намеса, ясни стандарти и повече инвестиции в служители, които подпомагат адаптацията на хора с хронични заболявания.
Данните сочат, че половината от работещите във Великобритания нямат достъп до основна здравна подкрепа на работното място – като ваксинации срещу грип или проверки за сърдечни заболявания.
Изследователи от IPPR подчертават, че инвестицията в хората носи директна възвръщаемост – по-ниско текучество, по-малко болнични и по-висока продуктивност.
Правителството реагира с уверения, че работи по десетгодишен здравен план, насочен към превенция и по-добър достъп до физиотерапевти, лични лекари и специалисти, които да помагат на хората да се върнат на работа. Очакваният доклад Keep Britain Working, който ще бъде публикуван този месец, ще предложи нови насоки за по-здравословни и приобщаващи работни места.
Но извън политическите обещания фактът си остава: работната сила във Великобритания боледува все повече, а без реална промяна в културата на труд и грижата за служителите, страната рискува да загуби не само работници, а и цели отрасли.
👉 Следете BG VOICE UK за още актуални новини от Великобритания и не пропускайте да си инсталирате приложението BG VOICE UK
Коментирай!
Коментари